Кадровая политика

Цель кадровой политики ООО «Газпром ПХГ» — реализация мероприятий по формированию конкурентоспособного, высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива, эффективно решающего задачи, стоящие перед Обществом.

Основные задачи кадровой политики ООО «Газпром ПХГ»:

  • оптимизация кадрового состава предприятия;
  • управление процессом адаптации персонала;
  • cовершенствование системы мотивации сотрудников компании;
  • укрепление исполнительности, ответственности работников за выполняемые обязанности, укрепление трудовой и производственной дисциплины;
  • оценка персонала;
  • организация планомерной и систематической работы по подготовке и повышению квалификации персонала;
  • активная политика по обеспечению преемственности руководящего звена, целенаправленное обучение управленческого резерва;
  • формирование и укрепление деловой корпоративной культуры организации.

ООО «Газпром ПХГ» — молодая, постоянно развивающаяся компания, с численностью персонала свыше 7,5 тыс. человек. Мы гордимся своими сотрудниками и заинтересованы в том, чтобы у нас работали профессионалы.