Кадровая политика
Цель кадровой политики ООО «Газпром ПХГ» — реализация мероприятий по формированию конкурентоспособного, высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива, эффективно решающего задачи, стоящие перед Обществом. 
Основные задачи кадровой политики ООО «Газпром ПХГ»:
- оптимизация кадрового состава предприятия;
- управление процессом адаптации персонала;
- cовершенствование системы мотивации сотрудников компании;
- укрепление исполнительности, ответственности работников за выполняемые обязанности, укрепление трудовой и производственной дисциплины;
- оценка персонала;
- организация планомерной и систематической работы по подготовке и повышению квалификации персонала;
- активная политика по обеспечению преемственности руководящего звена, целенаправленное обучение управленческого резерва;
- формирование и укрепление деловой корпоративной культуры организации.
ООО «Газпром ПХГ» — молодая, постоянно развивающаяся компания, с численностью персонала свыше 7,5 тыс. человек. Мы гордимся своими сотрудниками и заинтересованы в том, чтобы у нас работали профессионалы.
