Больше задач — весомее результат
На вопросы корпоративной газеты «Вестник» отвечает начальник филиала «Саратовское управление аварийно-восстановительных работ и капитального ремонта скважин» Сергей Басов.
Сергей Александрович, за время Вашего руководства филиалом проделан поистине гигантский объём работы. Сможете выделить наиболее значимые вехи?
Я бы отметил четыре ключевых момента за прошедшие 5 лет. Во-первых, приведены в соответствие уровню предприятий
Вторым пунктом итогов пятилетки назвал бы возвращение прежних объемов деятельности на скважинах Похвистневского УПХГ в 2018 году — очень важная для нас веха. А также начало ведения работ на новом ПХГ в солях — Волгоградском.
В-третьих, не так давно спектр задач филиала расширился. Помимо ремонта и реконструкции скважин, наши специалисты теперь занимаются капремонтом средств электрохимической защиты, а также ремонтом ограждений и площадок обслуживания объектов ПХГ.
И наконец, выделил бы работу с коллективом. В Саратовском УАВРе совещания организованы так, что каждый может высказать свои предложения. Это мотивация на развитие и повышение коммуникации между подразделениями. С самого начала моего руководства я начал считаться с мнением любого специалиста, тем самым мотивировав их на желание развиваться и совершенствовать свои знания и навыки. Поначалу большинство коллег были удивлены таким подходом. На сегодняшний день работники приходят не только с идеями, но предлагают пути их реализации. Считаю, это очень здорово, так как говорит о заинтересованности работника что-то сделать для своего предприятия, для нашего общего дела.
Что касается расширения сферы деятельности филиала — каких результатов уже удалось достичь в этом направлении?
Начиная с 2017 года УАВРом осуществляется капитальный и текущий ремонт средств ЭХЗ. С 2019 года запущено производство защитных ограждений и эксплуатационных площадок для скважин и объектов подземного хранения газа. При этом объемы по указанным видам работ с каждым годом увеличиваются. Если в первые годы заказы поступали только от предприятий «саратовского куста», то теперь получаем заявки и от удаленных от Саратова управлений. Мы постоянно находимся в поиске новых направлений деятельности, анализируем потребности других филиалов, оцениваем свои возможности. Мы продолжим развиваться.
В продолжение темы: в конце прошлого года специалисты Саратовского УАВР и КРС провели первые в истории компании работы по диагностике подземных резервуаров Волгоградского ПХГ. Расскажите подробнее об этом опыте.
В первую очередь следует сказать, что мероприятия по диагностике состояния скважины 2Р подземного резервуара Волгоградского ПХГ не завершены, выводы делать рано. Нам еще предстоит провести большой объем работ. Что касается технологии процесса, то принципиальных отличий от привычной нам деятельности нет. Например, для монтажа оборудования у устья скважины пришлось поднять всю приустьевую территорию на 1,5 метра. Было завезено и спланировано более 1400 кубометров грунта. Заполнение резервуара жидкостью глушения с вытеснением газа в шлейф заняло более двух месяцев круглосуточной работы с подачей раствора насосами более 100 кубометров в сутки, общий же объем закачки составил более 120 тыс. куб. м. Масштаб впечатляет.
В век высоких технологий (а 2021 год, как известно,
Из новых, примененных технологий, следует, пожалуй, отметить методику закрепления прихваченных аварийных НКТ на подвесное устройство устьевой обвязки методом перехвата в натянутом состоянии без разгрузки на забой. Она, методика, была разработана и успешно реализована нашими специалистами. С внедрением новых технологий нам удалось повысить уровень качества и безопасности производимых нами работ. Так, например, организована и введена в эксплуатацию система дистанционного контроля проводимых работ на скважине. Она основана на базе ДЭЛ-150 с видеофиксацией и передачей данных производственного процесса в производственно-диспетчерскую группу. Выполняются работы по креплению призабойных зон пластов эксплуатационных скважин с технологическим сопровождением и по технологии
Высокие показатели работы — это прежде всего организация и дисциплина труда. И в данном вопросе Вам есть, чем заявить о своем предприятии.
Действительно, за последние годы были улучшены показатели результативности филиала в области производственной безопасности. В 2020 году (по итогам работы за 2019-й) филиалу «Саратовское УАВР и КРС» было присвоено первое место по результатам оценки деятельности структурных подразделений ООО «Газпром ПХГ» в сфере производственной безопасности. К слову, когда-то по этому показателю мы не входили даже в десятку. Филиал стабильно входит в тройку лучших предприятий Саратовской области и сотню в целом по России в номинации «Лучшая организация в области охраны труда среди организаций производственной сферы (с численностью работников до 500 человек)».
В прошлом году филиал принимал участие в XVIII областном смотр-конкурсе по охране труда, организованном Правительством региона совместно с Министерством труда и социальной защиты, по результатам которого был признан победителем в сфере энергетики. Большое внимание уделяется мероприятиям, направленным на достижение целей
Какое место социальные вопросы филиала занимают в Вашей ежедневной практике?
На самом деле, их объем тоже приличный. Перечислю лишь основные направления. Ежегодно проводятся мероприятия, направленные на просветительскую, благотворительную и социальную сферу. Активно здесь вовлечены Первичная профсоюзная организация и Совет молодых ученых и специалистов. К примеру, филиал постоянно оказывает поддержку и помощь подшефной школе-интернату №1 города Саратова. Среди сотрудников регулярно проводятся туристические сплавы по рекам Саратовской области. В преддверии Нового года у нас организуются тематические поздравления для детей работников.
Особая тема для коллектива — Великая Отечественная война. В честь героев Победы на территории филиала создана Аллея Памяти. Многие коллеги пожелали отдать дань уважения и посадить дерево в честь своего предка-ветерана. Мы не забываем и пенсионеров нашей организации. Периодически проводим мероприятия, приглашая принять в них участие тружеников, находящихся на заслуженном отдыхе. Ведь газохранителей и тех, кто связан с подземным хранением, бывших не бывает.