Центр оценки — уже ставший традиционным в ООО «Газпром ПХГ» инструмент для определения личностно-деловых и управленческих компетенций специалистов, включенных в кадровый резерв Общества. Он направлен на выявление сильных сторон резервистов и создание условий для их дальнейшего развития и карьерного роста в компании.
В работе Центра оценки приняли участие заместитель начальника Управления — начальник отдела Департамента ПАО «Газпром» Сергей Костиков, генеральный директор ООО «Газпром ПХГ» Игорь Сафонов, заместитель генерального директора — главный геолог ООО «Газпром ПХГ» Роман Никитин. Фото Веры Криворотовой
В рамках Центра оценки участники выполняли индивидуальные и командные упражнения под наблюдением специально подготовленных экспертов. В качестве экспертов были приглашены представители профильного Департамента ПАО «Газпром», генеральный директор ООО «Газпром ПХГ» Игорь Сафонов, заместитель генерального директора Общества по геологии Роман Никитин, заместитель генерального директора по управлению персоналом Николай Середа, руководители и специалисты структурных подразделений Администрации «Газпром ПХГ» из Управления геологии, Управления по работе с персоналом и социальному развитию, Юридического управления, а также приглашенные специалисты из других дочерних обществ ПАО «Газпром». Ведущими мероприятия выступили специалисты отдела образовательных проектов «Газпром корпоративный институт».
Готовое изделие инспектирует «приемная комиссия» во главе с Романом Никитиным. Фото Веры Криворотовой
«Сегодня у нас узкопрофильная группа — геологи. Я очень уважаю вашу науку, ваши пытливые умы и аналитические способности, ведь геология — это основа основ, в нашей отрасли все начинается с недр. А Центр оценки — это не просто объективная палитра ваших сильных качеств, отмеченная профессионалами кадрового дела, психологами и опытными руководителями, но и прекрасная возможность для каждого из вас увидеть свои карьерные перспективы в компании. Как показывает практика „Газпром ПХГ“, участники Центра оценки очень часто получают предложения по ротации и карьерному росту, многие сегодня успешно руководят коллективами, и это положительно влияет на успех компании в целом», — отметил в своем приветственном слове к участникам Игорь Сафонов.
Выполнение группового упражнения. Фото Веры Криворотовой
В течение нескольких дней участники Центра оценки выполняли специально разработанные задания, условно моделирующие деятельность руководителя подразделения. Коллективные и индивидуальные упражнения, деловые игры и дискуссии были направлены на то, чтобы резервисты могли максимально проявить свои личностные и управленческие компетенции. Эксперты, в частности, оценивали такие компетенции, как: умение обеспечить результат, мотивация и развитие подчиненных, системное мышление, стрессоустойчивость и решение проблем, умение отстаивать свою позицию, деловая коммуникация.
В рамках одной из деловых игр участники должны были создать из подручных материалов необходимый объект. Фото Веры Криворотовой
Итогом участия в мероприятии для каждого резервиста стала обратная связь в виде рекомендаций от экспертов, составление индивидуального плана развития по усовершенствованию деловых и личностных навыков, а также плана обучения, направленного на карьерный и личностный рост.
Участники и эксперты Центра оценки — 2023. Фото Веры Криворотовой
ООО «Газпром ПХГ» является 100-процентным дочерним предприятием ПАО «Газпром», объединившим в своей структуре практически все подземные хранилища газа, расположенные на территории Российской Федерации.
В настоящее время «Газпром ПХГ» эксплуатирует 23 хранилища, созданных в 27 геологических структурах (17 — в истощенных газовых месторождениях, 8 — в водоносных структурах, 2 — в отложениях каменной соли). Фонд арендуемых и собственных скважин составляет 4578 единиц.
В ООО «Газпром ПХГ» внедрена интегрированная система менеджмента в области производственной безопасности и охраны окружающей среды, которая признана соответствующей требованиям международных стандартов ISO 14001:2015 / ГОСТ Р ИСО 14001:2016 и ISO 45001:2018.