Молодежные лидеры «Газпрома» обменялись опытом и обсудили план работы на 2025 год
С 6 по 8 ноября в Югорске состоялся семинар-совещание председателей советов молодых ученых и специалистов (СМУС) дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром».
В Югорске собрались молодежные лидеры 46 дочерних обществ и организаций «Газпрома». Фото предоставлено организаторами
В мероприятии приняли участие делегаты от 46 компаний, а также представители Департаментов и Межрегиональной профсоюзной организации . Обращаясь к молодежным лидерам, начальник Управления Департамента ПАО «Газпром» Андрей Балобин подчеркнул, что «Газпром» реализует проекты, которые требуют неординарных решений и современных подходов:
«Говоря об инновациях, мы делаем ставку на молодых работников. Ваша инициатива, энергетика — решающий фактор, который обеспечит компании стабильное развитие на долгие годы вперед».
Председатель СМУС «Газпром ПХГ» Вадим Лазарев во время панельной дискуссии. Фото предоставлено организаторами
ООО «Газпром ПХГ» на семинаре-совещании представлял председатель СМУС Общества, главный специалист Управления по работе с персоналом и социальному развитию Вадим Лазарев. За четыре дня работы участники подвели предварительные итоги деятельности Координационного молодежного совета ПАО «Газпром» за 2024 год и наметили план на 2025 год, поделились опытом работы по темам наставничества и корпоративного добровольчества, совместно с представителями Департамента ПАО «Газпром», и обсудили возможности дальнейшего сотрудничества и развития приоритетных направлений деятельности. Кроме того, молодые работники приняли участие в тренинге по развитию навыков деловой коммуникации, интеллектуальных и спортивных состязаниях, побывали на экскурсии в Комсомольском линейном производственном управлении магистральных газопроводов .
Участники семинара-совещания председателей СМУС дочерних обществ и организаций «Газпрома». Фото предоставлено организаторами
В своем комментарии о прошедшем семинаре-совещании Вадим Лазарев отметил:
«Встреча молодежных лидеров Группы „Газпром“ дала толчок для реализации различных проектов, позволила поделиться собственными успешными инициативами и перенять опыт других дочерних обществ. Отдельно хотел бы выделить тренинг „Развитие навыков деловой коммуникации и лидерства как инструментов обеспечения результата при организации мероприятий с молодежью“. Нам рассказывали об уровнях и особенностях владения различными навыками, об уровнях коммуникации. Также внимание участников еще раз обратили на структурированный подход по развитию молодых специалистов на примере курса „Добро пожаловать в “Газпром”“, разработанного корпоративным институтом».
Справка
ООО «Газпром ПХГ» является 100-процентным дочерним предприятием ПАО «Газпром», объединившим в своей структуре практически все подземные хранилища газа, расположенные на территории Российской Федерации.
В настоящее время «Газпром ПХГ» эксплуатирует 23 хранилища, созданных в 27 геологических структурах (17 — в истощенных газовых месторождениях, 8 — в водоносных структурах, 2 — в отложениях каменной соли). Фонд арендуемых и собственных скважин составляет 4579 единиц.
В ООО «Газпром ПХГ» внедрена интегрированная система менеджмента в области производственной безопасности и охраны окружающей среды, которая признана соответствующей требованиям международных стандартов ISO 14001:2015 / ГОСТ Р ИСО 14001:2016 и ISO 45001:2018.