В «Газпром ПХГ» оценили компетенции потенциальных руководителей
С 10 по 14 февраля в Санкт-Петербурге проводился обучающий семинар «Центр оценки работников кадрового резерва филиалов ООО „Газпром ПХГ“. Участниками стали специалисты и руководители профильного направления „Геология“, представляющие 10 филиалов компании.
Центр оценки — современный метод обучения и развития персонала, позволяющий объективно оценить управленческие и личностно-деловые компетенции работников. Для этого используются специальные упражнения и деловые игры, моделирующие решение производственных задач.
В рамках семинара оценивались такие компетенции представителей кадрового резерва, как умение обеспечивать результат, планирование и организация деятельности подразделения, мотивация и развитие подчиненных, системное мышление, деловая коммуникация и умение отстаивать свою позицию.
Специальные упражнения позволяют смоделировать ситуации, в которых проявляется умение разработать и вместе реализовать проект
Выполнение каждого упражнения проходило под наблюдением подготовленных экспертов, в число которых вошли профессиональные психологи и специалисты в области оценки , заместитель генерального директора ООО «Газпром ПХГ» по управлению персоналом Николай Середа, заместитель генерального директора — главный геолог Роман Никитин, руководители и специалисты Управления геологии, Управления по работе с персоналом и социальному развитию Администрации «Газпром ПХГ», а также специалисты , , ПАО «Сургутнефтегаз», .
«Сотрудничество с „Газпром ПХГ“ — уже добрая традиция, регулярная оценка перспективных работников компании проходит с 2012 года. Геологи — ключевые специалисты в подземном хранении газа, что возлагает особую ответственность на экспертов. С помощью специальных заданий, моделирующих рабочие процессы, ребята могут совершать управленческие „подвиги“ и ошибки в безопасных условиях. И мы можем дать им обратную связь, в том числе от руководителей, какие компетенции им надо „прокачать“. Самая главная цель — вывести их не просто на функциональное, по должности, а на осознанное лидерство. Уверена, каждый из них сможет применить свои способности на благо компании», — подчеркнула главный специалист образовательных проектов «Газпром корпоративный институт» Наталия Ефимова.
По итогам мероприятия каждому участнику был представлен анализ его управленческих качеств и даны индивидуальные рекомендации по совершенствованию навыков и опыта до уровня, отвечающего потребностям организации.
Справка
ООО «Газпром ПХГ» является 100-процентным дочерним предприятием ПАО «Газпром», объединившим в своей структуре практически все подземные хранилища газа, расположенные на территории Российской Федерации.
В настоящее время «Газпром ПХГ» эксплуатирует 23 хранилища, созданных в 27 геологических структурах (17 — в истощенных газовых месторождениях, 8 — в водоносных структурах, 2 — в отложениях каменной соли). Фонд арендуемых и собственных скважин составляет 4579 единиц.
В ООО «Газпром ПХГ» внедрена интегрированная система менеджмента в области производственной безопасности и охраны окружающей среды, которая признана соответствующей требованиям международных стандартов ISO 14001:2015 / ГОСТ Р ИСО 14001:2016 и ISO 45001:2018.